Enviado por
Carlos Muñoz
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Noticia más que curiosa de Ryanair |
Fecha y hora de inicio
04/03/2014 18:36:16
734 vistas
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La acabo de encontrar ahora. Sin desperdicio:
http://es.noticias.yahoo.com/el-tribunal...-por-comerse-un-bocadillo-170834817.html
He de decir que yo estuve trabajando de TCP en esa aerolínea durante un corto periodo de tiempo y, los TCPs más veteranos hacían unos chanchullos con los aperitivos y bebidas de abordo que para qué. Supuestamente tenías que pagar como un pasajero más si querías algo del bar, pero muchos cojían lo que les daba en gana sin permiso (o bien directamente el nº1 - sobrecargo) y luego lo anotaban en la "disruption form", creo recordar que se llamaba. En dicha hoja se anotaban las irregularidades que existían en los artículos del bar que había inicialmente, antes del vuelo, y los que había al final del último trayecto; es decir, si se había vendido lo que realmente faltaba en el bar. Usaban dicha hoja como "comodín" para sacarse por la cara lo que quisieran.
Hablo del año 2007. No sé como será ahora, pero no creo que muy diferente.
Eso si, de ahí a despedir a alguien por haber robado un bocadillo hay un trecho.
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Respondido por
alber r.s. BasqueSpotting
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Respuesta 1
04/03/2014 19:07:16
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Respondido por
Jose M Gutierrez
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Respuesta 2
04/03/2014 19:19:34
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Creo que, para empezar y sin conocer más datos que los que dice la noticia, la sanción es tremendamente desproporcionada respecto al hecho que la motiva.
Pero no puedo estar más de acuerdo con la justicia española. Si el demandante viene a denunciar un hecho que implica a una empresa constituida y radicada en Irlanda, que ni tan siquiera tiene oficinas administrativas en España, que paga a sus empleados a través de una cuenta abierta en Irlanda, que no paga impuestos en España, cuyo personal recibe instrucciones a través de Internet desde Dublín y cuyo empleado demandante tiene un contrato con base en Noruega; te coges un avión y te vas a pedirle a la justicia irlandesa o noruega que te haga caso.
Jose
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Respondido por
Luis Martín Garcia. AIRE.org
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Respuesta 3
04/03/2014 20:04:12
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Aunque sea un despido desproporcionado, José M. Gutiérrez tiene razón, que reclame en Irlanda o en Noruega.
Cuando se firma un contrato ha de saberse lo que se firma.
Lo siento por el TCP, pero la Justicia española no es competente en este caso.
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Respondido por
navigator
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Respuesta 4
04/03/2014 20:41:01
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Totalmente de acuerdo con lo manifestado por Gutiérrez y por Martin y
recordar a los posibles involucrados en asuntos de este tipo que los tribunales de ámbito sajon no juzgan ni condenan por el precio del bocadillo y si por el hecho del abuso y la mala fe al mentir para justificar una perdida que no es cierta.
Nos sigue costando entender que el tiempo y el dinero de los demás ,en las culturas sajonas, merece el máximo respeto y diligencia y lo que aquí tratamos de nimiedad o chiquillada, otros lo entienden como una deslealtad y falta grave.
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